Как школьнику выбрать профессию будущего?

Все новости  ·  27.02.2019 13:15

Ответа на вопрос “Кем ты станешь?” ждут уже от девятиклассников, не от выпускников школы. Не успев разобраться, чем хочет заниматься в жизни, подросток уже вынужден выбирать. И желание угодить родителям, попасть в тренд или не отстать от сверстников нередко становится причиной необдуманного выбора ВУЗа и разочарования в профессии.

Есть три фактора, которые не должны влиять на выбор ребенка: мода, мнение со стороны и традиции. Давайте поймем, почему?

Мода краткосрочна. Строить прогноз, опираясь на то, что именно сейчас рынку нужны бухгалтеры или чиновники, нельзя. До момента, когда современный девятиклассник поступит в ВУЗ, получит диплом и начнет искать работу по специальности, почти 10 лет. В 2009 году никто не предполагал, что профессия вэб-дизайнера потребует специального образования.

Мнение соседей или родственников неэкспертны. Невозможно жить, оглядываясь на условный авторитет и ежедневно задаваясь вопросом: “Чтобы сделал Юрий Гагарин на моем месте?”. Человек может быть успешен, работая слесарем, или руководя собственным бизнесом. Его опыт, разумеется, полезен, но никто не сможет повторить чужую судьбу.

Традиции не гарант счастья. Истории врачей, ставших художниками после ВУЗа, и профессиональных музыкантов, уходящих в IT-бизнес, — наследие “профессиональных династий”. Для подростка, выбирающего свое будущее, семья должна быть опорой, а не диктатором. Даже если выбор ребенка не оправдал ожиданий родных, лучше пройти трудный путь рядом с ним как друг.

Есть три фактора, которые следует учесть при выборе профессии: склонности, тесты профориентации, мнение экспертов.

Склонности отражают интересы и навыки. Важно, чтобы и образование, и работа, к которой оно готовит, приносили удовольствие. Например, школьный опыт в робототехнике и программировании позволят студентам подрабатывать уже на первом курсе ВУЗа. Но, когда эта занятость — следствие естественного интереса, она не воспринимается как груз взрослой жизни. Скорее это новая страница жизни.

Тесты профориентации помогают определиться. Ученик выпускного класса необязательно уже знает, чем хочет заниматься. Ему могут нравится одновременно кулинария, анимация и киберспорт. Методика Климова, опросник Голланда и Матрица выбора профессии подскажут, к каким профессиям ведет каждый из путей. Выбрать из пула готовых профессий проще.

Мнения экспертов более объективны. Важно следить за списком актуальных профессий и прислушиваться к HR-специалистам. Рекрутеры и компании меньше всех заинтересованы в дипломах, ложащихся на полку. Им нужны светлые головы и рабочие руки. Если доверять кому-то, кроме самого себя, то — исследованиям рынка труда, не домыслам.

Последний, но, отнюдь, не по важности, фактор при выборе профессии — региональность. Вопросы: “Кем ты хочешь работать?” и “Где?” следует задавать вместе. Ведь универсального решения для регионов и столиц пока не существует.

Так, например, согласно исследованию ВНИИ труда в 2019 IT — самая перспективная отраслью для России. Однако, в Краснодарском крае и Свердловской области преподаватели колледжей востребованы больше программистов. А Москве нужны бухгалтеры и специалисты по продажам для предприятий автомобилестроения.



0 комментариев




Другие новости

Самые активные
участники обсуждения

Чьи предложения будут включены в новую версию документа.

Открыть список

Опыт московских
школ

Опыт реализации образовательных проектов.

Изучить проекты

Обсуждение и обмен мнениями

Площадка для общения, обсуждения и обмена мнениями.

Принять участие